Meer informatie

Marianne van der Zanden

 

Arnoud van Hal

 

 

Het Nieuwe Werken

Vanuit onze hospitality achtergrond richten wij ons op de huisvesting van mensen. Mensen zijn de maat der dingen. Mensen vervullen een actieve rol in de bedrijfsprocessen en bepalen zelf de manier van ontmoeten, werken en communiceren. Mensen bepalen het succes van de organisatie. Huisvesting en technologie dienen die mensen daarbij maximaal te helpen. Huisvesting is geen vast gegeven meer. De hedendaagse technologie biedt talloze mogelijkheden om op afstand van het basiskantoor te kunnen werken. Werken kan, waart dat op dat moment het beste uitkomt. Dat kan zijn in een business center, thuis of onderweg. Deze ontwikkeling laat organisaties nadenken over het introduceren van nieuwe werkplekvormen gericht op het doelmatig kunnen werken.

Technologie, werkomgeving en de mens
Het succes van een nieuwe werkomgeving antoorconcept is afhankelijk van het samenspel van de drie aandachtsgebieden technologie, werkomgeving en de mens. Het geheel moet resulteren in een manier van werken waarmee invulling gegeven wordt aan de ambities en doelstellingen van de organisatie. Meer over de aandachtsgebieden.>>
 
Eigentijdse aanpak 
Hospitality Design heeft een eigentijdse aanpak ontwikkeld om organisaties te begeleiden naar een 'Het Nieuwe Werken' werkomgeving. Meer over onze aanpak.>>
 
Resultaten Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken is in Nederland niet meer weg te denken bij organisaties. Uit evaluatiestudies blijkt dat in veel gevallen Het Nieuwe Werken een positieve uitwerking heeft bij zowel grote als minder grote organisaties. Meer over de resultaten.>>

Nieuwe werkomgeving

Meer >>

 


Catering als aanjager voor het nieuwe werken

Volgens Bernard Drion, directeur Hospitality Consultants en lector Facility Management aan NHTV, zal catering in de toekomstige werkomgeving een steeds belangrijker rol spelen. "We kunnen tegenwoordig overal en altijd individueel werken. Dus wat heeft een mede-werker met smartphone en laptop op kantoor te zoeken? Collegiaal ontmoeten, waarbij ervaringen, kennis en ideeën worden uitgewisseld, kan daarmee in de verdrukking komen. Terwijl die uitwis-seling juist essentieel is voor het succes van de organisatie."

Met bijvoorbeeld gastvrijheid en een goede catering-voorziening kunnen medewerkers worden 'verleid' om toch naar het kantoor te komen.

Bron: Managersonline

 

Hospitality Design